Examine Este Informe sobre medico laboral ofertas de empleo
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Realizar evaluaciones médicas antiguamente de que un empleado comience a trabajar para cerciorarse de que esté físicamente apto para desempeñar las funciones del trabajo.
Deben ser consentidos por el trabajador, si este se niega a realizárselos debe quedar constancia por escrito de su negativa. Exonerando así al empresario de su obligación. (Nosotros aconsejamos que los trabajadores realicen la vigilancia de la Sanidad, siempre que sea en los términos que especifica la Legislatura. Al igual que solicitamos la creación de una cartilla de salud laboral en la que se incluya toda la historia clínica de la persona en su vida laboral; pensamos que es la forma más fácil que tanto los Servicios de Prevención como el Sistema Doméstico de Sanidad, puedan diagnosticar si una enfermedad tiene relación con el trabajo.
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